Estructura
Los Programas de Perfeccionamiento Directivo del IEEM han sido diseñados para desarrollar las habilidades estratégicas, integradoras y de liderazgo, esenciales para la dirección de empresas.

Orientados claramente a la práctica, actualizan conocimientos y estimulan la reflexión, permitiendo contrastar criterios de acción, procesos decisorios y estilos de dirección, a la luz del intercambio entre pares, lo que posibilita un crecimiento profesional y personal difícil de alcanzar solo con la experiencia personal.

Objetivos
Los retos de la dirección vienen provocados por los grandes cambios que se están produciendo en el entorno global externo a la propia empresa, y los cambios internos en la misma, generados por las personas que trabajan en ella. El PAD dota al directivo de los conocimientos, capacidades, actitudes y valores necesarios para hacer frente a esta realidad compleja y cambiante. Procura los siguientes objetivos:

-Una concepción global e integradora de la empresa desde el punto de vista de la alta dirección.
-El desarrollo de una manera de razonar y de actuar adaptada a los nuevos retos empresariales.
-La adquisición de nuevos conocimientos y herramientas en el campo de la dirección.
-Una gestión eficaz apoyada en las personas que colaboran en la empresa.

Estos objetivos se pueden ordenar en tres niveles que forman al directivo: