Programa de Desarrollo Empresarial (PDE) > Se dicta el interior del país.
Objetivos del programa | Participantes | Lugar y módulos intensivos | Metodología y plan de trabajo | Contenido |
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Objetivos del programa
Orientado claramente a la práctica, actualiza conocimientos y estimula la reflexión, permitiendo contrastar criterios de acción, procesos decisorios y estilos de dirección, a la luz del intercambio entre pares, lo que posibilita un crecimiento profesional y personal difícil de alcanzar sólo con la acción directiva.
Por medio de la actualización del conocimiento de las técnicas y herramientas de las distintas áreas funcionales, se pretende estimular la capacidad de análisis de la información, tanto cuantitativa como cualitativa, necesaria para el desarrollo e implementación de estrategias en el ámbito funcional.
El PDE promueve un cambio cualitativo en la acción directiva que permite:
- Intensificar habilidades y modificar actitudes para la toma de decisiones a través de la elaboración de diagnósticos correctos y planes de acción eficaces.
- Enfrentarse con problemas de cada nivel gerencial y tener una visión global de la organización.
- Promover las capacidades necesarias para trabajar en equipo mediante metodologías interactivas que faciliten la comunicación clara y convincente con los demás.
- Una mejor coordinación directiva para realizar los cometidos específicos de forma integrada.
- Acomodar la tarea al marco de objetivos y políticas generales de la empresa en cohesión con la alta dirección. -
Participantes
El PDE está dirigido a directivos provenientes de los más diversos sectores empresariales, con una experiencia mínima de cinco años en la gestión de la empresa pública o privada. Está especialmente concebido para aquellos ejecutivos que se están preparando para asumir posiciones de mayor responsabilidad,
y para quienes si bien ya ocupan el cargo de mayor jerarquía en una organización, buscan actualizar y adquirir nuevas herramientas de gestión. -
Lugar y módulos intensivos
Desde la primera promoción del programa en 2004, el PDE ha alternado el lugar de realización; hasta ahora se realizó en Salto (Hotel Los Naranjos), Paysandú (Club de Golf) y Tacuarembó (Hotel Carlos Gardel). Cada año, de acuerdo con el interés que el IEEM detecte, se elige el lugar de realización.
El Programa incluye dos módulos de tres días en la sede del IEEM, en el que se aborda con detenimiento algún tema o herramienta. -
Metodología y plan de trabajo
El IEEM tiene como objetivo pedagógico desarrollar capacidades prácticas de acción, por lo que el Método del caso es la herramienta académica básica de sus programas.
Un caso es la descripción de una situación real, semejante a las que un directivo tiene que enfrentar en su quehacer diario, y está orientado a servir de base para la discusión de los temas relevantes a la dirección de empresas. Los casos presentan situaciones en el momento en que deben tomarse las decisiones, donde el problema no está claramente definido y se cuenta con una información limitada, tal como acontece en la realidad.
La preparación de cada caso conlleva tres etapas:
> Una preparación individual, en la que el participante se familiariza con los datos, identifica el problema, analiza distintas alternativas, y elabora un plan de acción para intentar solucionarlo.
> Luego, en equipos de 5 o 6 personas, se ponen en común las distintas visiones del caso, y se contrasta la opinión propia con la de los demás colegas. Los distintos puntos de vista y experiencias de los miembros del equipo debidos a la variedad en su formación permiten enriquecer el análisis.
> Por último, se realiza la sesión general, bajo la dirección del profesor que cuida la discusión ordenada de los problemas planteados, las soluciones propuestas y las consecuencias de su puesta en práctica.
El análisis de los casos se complementa con lecturas especiales y conferencias, a efectos de clarificar modelos e integrar los conceptos. Asimismo, la interacción informal con los profesores permite extender el proceso de aprendizaje más allá de las sesiones de discusión general, al tratamiento de temas de interés particular para cada participante.
Plan de Trabajo
El Programa conforma un intenso y exigente entrenamiento que transcurre de abril hasta setiembre. Las clases son los días miércoles. Incluye 2 módulos intensivos de 3 días cada uno en IEEM. -
Contenido
El contenido curricular del Programa está dividido en las siguientes áreas:
- Metodológica
- De gobierno
- Funcionales
- Integradoras
Área metodológica
Análisis de Situaciones de Negocios
Áreas de gobierno
Política de Empresa y Estrategia
Comportamiento Humano en la Organización
Costos y Sistemas de Información y Control
Áreas funcionales
Marketing
Contabilidad y Dirección Financiera
Dirección de Producción y Tecnología
Áreas integradoras
Responsabilidad social de la empresa
Economía
