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Habilidades para el futuro


Se estima que en los próximos 15 años más del 50% de los puestos de trabajo serán reemplazados por la tecnología y la automatización. Para ser líder del proceso de cambio se deben desarrollar habilidades y destrezas, como la resolución de problemas, negociación, trabajo en equipo y la argumentación.

Frente a esta necesidad surge Habilidades para el Futuro, dirigido a profesionales de hasta 30 años de edad, con interés en desarrollar sus habilidades blandas.

Objetivos

Los objetivos que persigue el seminario son prepararse para resolver situaciones complejas fuera de lo rutinario, afrontar y resolver conflictos interpersonales, entender los intereses de la contraparte a la hora de negociar, y ganar confianza para debatir y argumentar ideas.

Metodología

El seminario es fundamentalmente interactivo y, por lo tanto, la participación oral de los asistentes constituye el principal vehículo de aprendizaje. Las sesiones combinan conferencias-coloquio con el análisis de casos.

Fechas

Inicio 8 de julio, 18:15 h
10, 15, 17, 23 de julio, de 17:30 a 21 h
Cierre 24 de julio, 18:15 h

Participantes


Dirigido a jóvenes profesionales de hasta 30 años de edad con vocación directiva.

Contenidos

El seminario trabajará sobre los siguientes temas y habilidades blandas:

  • Resolución de conflictos
  • Negociación
  • Oratoria y debate
  • Improvisación
  • Trabajo en equipo
  • Trabajo bajo presión

Profesores


Ignacio Munyo

Profesor de Economía y director del Centro de Economía, Sociedad y Empresa

Patricia Otero

Profesora de Sistemas de Información y Control

Joaquín Ramos

Profesor de Dirección Comercial

Pablo Regent

Profesor de Política de Empresa

Patricia Schroeder

Magíster en Gestión de Comunicación en las Organizaciones, Universidad Austral (Argentina); directora del Máster en Dirección de Comunicación, Universidad de Montevideo; profesora de Comunicación Estratégica.