Fecha:

25 de abril, de 18:30 a 20:30 h

Facilita

Las nuevas tecnologías apoyadas por la pandemia han revolucionado al mundo del trabajo. Actualmente, es muy común trabajar con personas de otras culturas, con modelos mentales muy diferentes a los que estamos habituados en nuestros equipos. Esto supone un gran desafío para la buena comunicación.

La invitación es a aprender a usar el índice de Hofstede para analizar otras culturas. Tomaremos de base el ejemplo de Estados Unidos, que fue descubierto al mismo tiempo que el resto de América y, sin embargo, en la misma cantidad de años logró avanzar hasta ocupar un lugar predominante en el mundo. ¿Cuánto influyó su alto individualismo en este resultado? ¿Cuánta impacta en cómo se relacionan los norteamericanos con sus pares de otros países? Por otra parte, tenemos el modelo de Singapur, un país muy joven que, pese a una cultura muy estructurada y cargada de relaciones de poder que se toleran y asumen, su enfoque abierto al futuro lo ha llevado a ser una de las naciones líderes más desarrolladas del mundo. ¿Cómo juega su cultura en su forma de hacer negocios?

El objetivo de este taller es que entiendas lo que impacta la cultura en las personas y aprendas a usar el índice con cualquier país, para entender mejor la idiosincrasia de su gente y cómo eso influye en su forma de trabajar.