¿Cómo dar un feedback constructivo y efectivo a nuestros colaboradores?
Darle feedback a nuestros colaboradores es tan importante como difícil. Muchas personas huyen de este momento porque temen no ser comprendidas, que el equipo se tome mal el feedback, o les preocupa no ser capaces de decir lo que quieren decir. En otros casos, no encuentran las palabras adecuadas ni la forma o temen ser demasiado blandos o duros. Sin embargo, sin feedback, nuestros colaboradores están ciegos respecto a nuestras expectativas. El taller propone algunas pautas y herramientas para que el momento del feedback sea constructivo y, sobre todo, efectivo.
Actividad sin costo. Requiere confirmación.
18:30 a 18:45 horas - Recepción.
18:45 a 20:00 horas - Taller.
Profesor de Dirección de Personas y miembro de la Unidad de Coaching.