Todo profesional de la salud que asume un rol de gestión se enfrenta a un nuevo desafío: liderar equipos diversos y multidisciplinarios, en los que cada profesional aporta un conocimiento técnico imprescindible, pero no siempre resulta fácil lograr que esas miradas se integren y trabajen en una misma dirección.
Por eso, gestionar en salud implica comprender cómo se conectan las distintas áreas, generar colaboración entre profesionales con perspectivas diferentes y desarrollar una mirada integral de la organización.
El Máster en Dirección de Empresas de Salud forma profesionales capaces de desarrollar esa visión 360° y liderar equipos diversos hacia un objetivo común.
En el próximo Open Day podrás experimentar cómo lo hacemos: enfrentarte a un caso real, analizarlo, tomar decisiones y debatir con otros profesionales. Una primera aproximación a lo que significa formarse para dirigir organizaciones de salud a través del Método del Caso.
Tres semanas para entregar el plan de negocios. Y un equipo que, después de un mes y medio de reuniones, no logró ponerse de acuerdo sobre lo más básico. Gente brillante, personas con destacado talento individual, que juntos no están funcionando.
Eso es lo que enfrenta Henry Tam en el caso que vamos a discutir. Y la pregunta que deja sobre la mesa incomoda, porque no es sobre ellos: ¿cuántas veces dirigimos equipos con todo el talento necesario y aun así no avanzamos? La diversidad de perfiles, culturas y disciplinas puede ser la mayor ventaja de un equipo o su principal fuente de parálisis. Lo que define hacia qué lado se inclina no es el carisma de quien conduce, sino decisiones concretas: cómo se acuerda una misión común, cómo se definen los roles, cómo se distingue el conflicto que construye del que solo desgasta.
Liderar está en la esencia del trabajo directivo. Este Open del MDES es una invitación a mirar la propia práctica con otros ojos y llevarse hábitos aplicables.
Te esperamos el 22 de octubre a las 18:00 horas en el IEEM.
Cupos limitados. Confirmá tu asistencia.
