En el entorno profesional turbulento de hoy, el autodescubrimiento es más importante que nunca para que los profesionales de los negocios desarrollen sus propias agendas, forjen sus propios lugares y desarrollen las habilidades adecuadas y las redes de apoyo necesarias. En palabras del experto en management Peter Drucker, los gerentes de hoy deben ser, ante todo, "sus propios directores ejecutivos".

Se trata de tu personalidad. De tu optimismo, tu talento creativo o innovador, de tu capacidad de delegar, de tu actitud de cooperación y de cómo trabajas en equipo. La adaptación al cambio, la gestión de conflictos, las habilidades de empatía, la resistencia a la presión o al fracaso, la tolerancia a la rutina o a la incertidumbre, la objetividad en el análisis de personas o situaciones… Estas y muchas más tareas de gran importancia en el trabajo directivo dependen de tu modo de ser y de cómo te comportas; son los rasgos que configuran tu personalidad.