Programas Enfocados

Mentoring con Habilidades de Coaching
Junio 2026


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Tenés la experiencia. Ahora, sumá el impacto
Después de años recorriendo el camino profesional –con obstáculos, aprendizajes, aciertos y errores– lograste construir un criterio propio. Sabés cómo funcionan las organizaciones, qué decisiones marcan la diferencia y qué señales conviene leer con atención. Es momento de devolver, de dejar huella.
En este programa, vas a desarrollar una nueva dimensión de tu liderazgo: el rol del mentor. Un mentor eficaz no solo transmite experiencia, sino que sabe crear un vínculo de confianza, escucha con apertura, guía sin imponer y, sobre todo, inspira el crecimiento del otro.

Objetivos

Comprender y experimentar qué es el mentoring.

Aprender a utilizar herramientas de coaching en las sesiones de mentoreo.

Promover la capacidad como mentor para reconocer y gestionar las emociones.

Ayudar a los mentees a establecer metas claras y alcanzables.

Aprender a guiar a los mentees en la resolución de problemas y en la toma de decisiones.

Aprender técnicas de motivación que les permitan inspirar a sus mentees.

Metodología

Dinámica de taller.

Instancias de aprendizaje práctico y real. 

 

Fechas

8, 10 y 12 de junio.

De 08:30 a 12:45 horas.

Participantes



Líderes que buscan mejorar su capacidad para guiar y motivar a sus equipos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo. Emprendedores que buscan desarrollar habilidades de liderazgo y mentoring dentro de sus organizaciones. Equipos que buscan mejorar su cohesión y efectividad, fortalecer sus relaciones interpersonales y mejorar su rendimiento conjunto.

 

BENEFICIOS

Antiguos Alumnos afiliados - 40 % de descuento

Millas Itaú Volar

Capacitación Estándar – INEFOP

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Contenidos



  • Una comprensión profunda del mentoring como herramienta para generar impacto.
  • Técnicas de coaching aplicadas al rol de mentor.
  • Mayor capacidad para reconocer y gestionar tus emociones y ayudar a otros con las suyas.
  • Estrategias para motivar, guiar y acompañar el desarrollo de carrera de otros.
  • Habilidades para construir planes de acción efectivos y dar seguimiento.
  • Un espacio de reflexión sobre qué tipo de legado querés dejar.


Profesores



Margara Ferber

Directora de la Unidad de Coaching del IEEM

Santiago Sena

Profesor de Dirección de Personas y miembro de la Unidad de Coaching.

Belén Settembri

Coach y facilitadora enfocada en liderazgo