La inteligencia artificial está transformando la manera en que las organizaciones toman decisiones sobre las personas. Los departamentos de Recursos Humanos evolucionan hacia un modelo de gestión basado en datos, analítica e IA, que permite anticipar necesidades, optimizar procesos y tomar decisiones más estratégicas.
Este programa ofrece una visión integral para comprender e incorporar estas tecnologías en la gestión del talento, impulsando la innovación, la transformación organizacional y el desarrollo de las capacidades de liderazgo que demanda un entorno cada vez más digital. Asimismo, analiza cómo la interacción entre las personas y tecnologías —como el machine learning y el deep learning— genera nuevos comportamientos organizacionales, redefine la forma de trabajar y plantea desafíos inéditos para quienes lideran equipos y organizaciones.
Comprender estos cambios y desarrollar las competencias necesarias para gestionarlos constituye un factor clave para implementar la inteligencia artificial de manera efectiva, responsable y alineada con la estrategia de la organización.