Sesión abierta | En los zapatos del otro

A liderar no se puede enseñar, pero la buena noticia es que sí se puede aprender.

Se trata de un hábito que se adquiere mediante la repetición. El IEEM toma al Método del Caso como metodología de aprendizaje, poniéndote en los zapatos del protagonista de un caso real para tomar decisiones. Porque no es lo mismo opinar sobre un directivo que debe hacer una reestructura que ser el directivo que está haciendo la reestructura.

Aprender con el Método del Caso tiene un impacto que excede tu gestión directiva. Si te animás a mirarte, descubrís que comportamientos de otros, que hasta ahora te parecían irracionales, tienen una razón de ser. Esto te interpela y te hace cuestionarte sobre algunas actitudes y decisiones que tomaste en el pasado.  ¿Qué hacer con esta información?

En esta sesión, conversaremos sobre qué nos pasa cuando nos animamos a ponernos en los zapatos del otro y aprendemos a mirar lo que sucede en nuestro día a día, desde otro lugar. Y qué podemos hacer al respecto.

*Actividad abierta, sin costo, con la profesora Margara Ferber.