PLC | Taller de feedback

¿Cómo dar un feedback constructivo y efectivo a nuestros colaboradores?

Darle feedback a nuestros colaboradores es tan importante como difícil. Muchas personas huyen de este momento porque temen no ser comprendidas, que el equipo se tome mal el feedback, o les preocupa no ser capaces de decir lo que quieren decir. En otros casos, no encuentran las palabras adecuadas ni la forma o temen ser demasiado blandos o duros. Sin embargo, sin feedback, nuestros colaboradores están ciegos respecto a nuestras expectativas. En esta actividades proponemos algunas pautas y herramientas para que el momento del feedback sea constructivo y, sobre todo, efectivo.

*Taller sin costo, realizado en el marco del Programa Líder Coach del IEEM.