En esta sesión abordaremos, de la mano de Patricia Otero, un tema cada vez más presente en las organizaciones: qué significa, en la práctica, poner a las personas en el centro.

Muchas empresas lo declaran. Pocas lo sostienen en el tiempo. Porque incorporar la felicidad como criterio no es solo una intención, sino una decisión que implica costos, tensiones y trade-offs reales.

A través de una conversación con Matías Lagarmilla, gerente general de la empresa Lestido, exploraremos cómo estos conceptos se aterrizan en la práctica: qué decisiones exige una cultura centrada en las personas, qué implica sostenerla en contextos de crecimiento y cómo impacta, en definitiva, en el negocio.

Nos preguntaremos, entre otras cuestiones:

• ¿Qué implica realmente tomar decisiones incorporando la felicidad como criterio?
• ¿Qué tensiones y costos aparecen cuando este enfoque se lleva a la práctica?
• ¿Cómo se integra, o no, este criterio en las discusiones de dirección y directorio?

La sesión está dirigida a propietarios, directores y ejecutivos que participan en la toma de decisiones y buscan alinear cultura, estrategia y resultados en sus organizaciones.

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