El área de Gestión Humana está llamada a jugar en serio en la toma de decisiones, y eso implica hablar el lenguaje de los negocios. No alcanza con tener buenas ideas sobre personas, cultura o liderazgo si después no se pueden traducir en costos, presupuestos, impactos y prioridades. En muchas organizaciones, Gestión Humana queda afuera de la “mesa chica” no por falta de visión, sino por falta de herramientas para leer y discutir los números.
El programa Dimensión Económica de la Gestión Humana apunta justo a cerrar esa brecha.
Este desayuno informativo es una invitación a conocer más sobre el programa enfocado que inicia en abril.
Actividad sin costo. Cupos limitados.
Directora del PDD, directora del CEF y profesora del IEEM
Profesor de Comportamiento Humano en la Organización del IEEM