En el sector tecnológico, el talento técnico es altamente demandado y suele recibir rápidas promociones a roles de liderazgo. No obstante, estudios revelan que el 85 % de las empresas promueve a empleados técnicos sin evaluar sus habilidades blandas, y solo el 18 % recibe formación antes de asumir el rol. Esto provoca que el 72 % de los nuevos líderes se sienta abrumado, impactando negativamente en la productividad y compromiso de sus equipos.

El programa Liderazgo Estratégico en Tecnología ofrece un entrenamiento práctico y estratégico para profesionales técnicos que asumen cargos directivos, enfocándose en desarrollar habilidades esenciales como comunicación efectiva, gestión de conflictos, delegación y toma de decisiones.

Te invitamos a participar de una sesión abierta, online y sin costo, donde responderemos preguntas clave sobre qué se espera de ti, cómo organizarte y en qué deberías enfocar tu tiempo para superar las expectativas en tu nuevo rol de liderazgo.